Il y a quelques années, Nicolas et Laurent Wiederrecht ont pris les rênes d'Agenhor, fondée par leurs parents Jean-Marc et Catherine Wiederrecht en 1996.
Aujourd'hui, l'effectif est de 23 personnes, et avec Nicolas en tant que directeur général, l'entreprise est dirigée d'une manière différente. « Mon rôle n'est pas de dire à notre équipe ce qu'elle doit faire, je veux libérer le potentiel de chacun en les aidant à trouver les bonnes solutions. Je leur dis 'vous êtes l'expert, vous êtes capable de le faire, n'ayez pas peur d'utiliser vos compétences d'expert' », a déclaré Nicolas.
Ces tactiques révolutionnaires qui favorisent le travail d'équipe ont fonctionné – pour certains. « Certaines personnes déploient leurs ailes et volent de leurs propres ailes. D'autres n'étaient pas satisfaits. Ils ne voulaient pas se comporter ainsi, leur compétence est de faire ce qui doit être fait de manière très efficace, et de le rendre encore meilleur que ce que nous demandons. C'était un chemin clair ; maintenant, l'équipe doit imaginer où le chemin devrait mener », a poursuivi Nicolas, ajoutant qu'en embauchant de nouvelles personnes, il essaie de trouver des entrepreneurs libres d'esprit prêts à co-créer. « C’est un peu risqué – un jour, ils partiront probablement pour créer leur propre entreprise. Mais pendant le temps qu'ils sont ici, ils peuvent aller plus loin que les employés ne le font normalement. J'aimerais citer Jean-Claude Biver : 'vous n'accomplirez jamais rien à moins de vous entourer de personnes plus intelligentes que vous' », a-t-il dit, ajoutant que cette façon de penser n'est pas l'IA, mais l'intelligence humaine (IH).
La grande question pour les marques horlogères est bien sûr de savoir si la nouvelle stratégie, et le déménagement à la mi-août de la villa spécialement conçue sur la Rue Emma-Kammacher au quatrième étage du bâtiment Atrium au-dessus de la gare de Zimeysa, affectera l'offre d'Agenhor ?
« C'est très excitant avec le déménagement ! Le bâtiment tout entier épouse une courbe, ce qui apporte une fraîcheur dynamique, et nous aurons une vue panoramique des Alpes au Jura. Mais fondamentalement, nous offrons un peu de ‘même chose, mais différent’ », a déclaré Nicolas, puis a ri. Le prochain projet à être dévoilé est prévu pour H. Moser & Cie., qui est aussi un actionnaire minoritaire d'Agenhor. C'est un chronographe équipé du mouvement Agengraphe développé par Agenhor. « Il est également un peu squeletté avec un cadran ouvert », a expliqué Nicolas du
H. Moser & Cie.Streamliner Alpine Drivers Edition, sorti le 30 mai 2025.
Récapitulatif historique
Mais qu’est-ce qui a fait d’Agenhor ce qu’elle est aujourd’hui ? Connue pour le mouvement Agengraphe, un chronographe intégré avec aiguilles centrales, la plupart de leurs créations sont modulaires. « Les modules reviennent à la mode – c'est une grande partie de notre activité », a déclaré Nicolas, ajoutant que le premier module fabriqué par Jean-Marc était une phase de lune pour Chopard. « Les modules permettent aux gens d’avoir des montres un peu plus abordables, puisqu’on n’a pas à réinventer tout le mouvement. L’inconvénient est bien sûr qu’il nécessite un peu plus de place et rend la montre légèrement plus épaisse. L'une de nos forces est que nous savons trouver l'équilibre entre l'épaisseur et le coût. »
Selon Nicolas, l'une des demandes de modules les plus populaires du moment est les calendriers perpétuels. « Les heures sautantes sont également tendance actuellement ; le rétrograde fait son retour ; et le tourbillon revient également. »
Parmi les créations pérennes d’Agenhor, on trouve deux mouvements qui sont toujours très en vogue grâce aux nouvelles sorties des marques : Hermès Temps Suspendu (introduit en 2011) et Van Cleef & Arpels Pont des Amoureux (sorti pour la première fois en 2010).
Parmi les créations plus récentes figurent les offres des calendriers perpétuels culturels de Parmigiani.
« Nous concevons les mouvements ou les modules, mais tous nos composants sont fabriqués par des fournisseurs suisses. Nous assemblons, testons et faisons tout le reste. Nous réalisons également de plus en plus de décorations, et une chose passionnante avec le nouvel espace, c'est que nous aurons sept machines CNC sur le même étage. Elles ne sont pas à nous, elles appartiennent à la société Studi-Ho SA fondée par Thomas Guinand. Donc, nous ne sommes pas une manufacture, mais tout sera sous le même toit, ce qui pourrait être utile si nous avons besoin de quelque chose rapidement. »
Pour Nicolas, le "Swiss made" est important en ce qui concerne les fournisseurs. « J'aime pouvoir monter dans la voiture et aller rencontrer les gens. Si la relation humaine est bonne, alors le composant sera bon. Nous avons un réseau dense qui travaille ensemble ici en Suisse, et nous le maintenons au sommet de la qualité de l'horlogerie mondiale. Il ne faut pas tromper un client en lui faisant croire quelque chose qui n'est pas vrai. L'important est de rester transparent sur ce que vous faites et d'où viennent vos composants. »
