Cartier Women's Initiative Awards

CARTIER : lancement du Cartier Women's Initiative Awards

Le Cartier Women's Initiative Awards est un prix annuel distinguant des projets innovants de création d'entreprise, menés par des femmes. Initié par Cartier et le Women's Forum for the Economy and Society, ce prix est organisé sous la forme d'un concours de business plans et reçoit le soutien de McKinsey & Company et de l'INSEAD.

LE MESSAGE DE AUDE ZIESENISS DE THUIN
Présidente et Fondatrice du Women's Forum for the Economy and SocietyBien sûr, il est facile de surfer sur une mode. Et la féminité est à la mode : les femmes constituent désormais une « tendance porteuse ». Mais ce qui nous préoccupe aujourd'hui n'a rien à voir avec l'air du temps ou les exigences du politiquement correct. La création d'entreprises par les femmes est un enjeu vital, pour les femmes certes, mais aussi et surtout pour nos sociétés en mal d'initiatives.Pourtant, les femmes sont moins nombreuses à se lancer dans l'aventure. Ce qui leur manque ?Le culot. La confiance en soi. Le « savoir-oser ». Et, parfois, le coup de pouce. Elles ont l'idée, elles ont les compétences techniques, mais elles n'ont pas l'argent, ou pas assez, et il leur manque le soutien ou les conseils sans lesquels la création d'entreprise demeure un inextricable parcours semé d'embûches.J'ai été moi-même, toute ma vie, une femme entrepreneur. Je crois à la valeur de l'exemplarité. Une femme qui crée une entreprise possède une portée symbolique très forte, non seulement vis-à-vis des autres femmes, mais aussi vis-à-vis de ses enfants auxquels elle montre le chemin de la responsabilité et de l'autonomie. C'est dire que je rêvais, depuis la création du Women's Forum
for the Economy and Society, d'une initiative destinée à encourager les femmes dans leurs projets.C'est dire aussi à quel point je sais gré à notre partenaire Cartier de permettre à cette idée de prendre forme, en s'engageant de manière stratégique et à long terme dans la promotion de ce prix mondial.L'engagement de Cartier et le soutien de McKinsey & Company et l'appui de l'INSEAD témoignent de notre volonté de créer une nouvelle référence en la matière. Le Cartier Women's Initiative Awards, organisé sous la forme d'un concours de business plans, apportera aux lauréates du monde entier non seulement une aide financière, mais aussi un coaching de qualité et un réseau
dont on sait à quel point il peut être précieux. Ainsi, nous encouragerons ensemble les talents d'aujourd'hui et nous contribuerons, j'en suis sûre, à révéler les dirigeantes de demain.
LE MESSAGE DE BERNARD FORNAS
Président-Directeur général de CartierJoaillier souverain, Cartier occupe une place unique et privilégiée dans l'univers du luxe. Il offre aux femmes l'excellence de son savoir-faire et de sa créativité à travers la richesse d'une oeuvre toute d'élégance et d'innovation.Maison de tradition, Cartier perpétue depuis toujours une véritable philosophie d'entreprise à travers ses engagements : préservation des métiers anciens, lutte contre la contrefaçon internationale, soutien à l'art contemporain avec la Fondation Cartier pour l'art contemporain, promotion de pratiques éthiques dans la joaillerie avec l'instauration du Council for Responsible Jewellery.Dans cette perspective, Cartier a fait le choix de soutenir le Women's Forum for the Economy and Society dès sa création. Un partenariat qui s'inscrit tout naturellement dans la logique d'une société dont les collaborateurs sont en majorité des femmes.Cette année, en inaugurant le Cartier Women's Initiative Awards, Cartier témoigne de sa volonté d'agir toujours plus dans cette direction. Reflet des valeurs fondamentales de la Maison, cette action a pour ambition de soutenir des projets d'entreprise porteurs de sens, qui allient innovation et audace. Elle permettra aux initiatives naissantes de devenir réalité, et incitera d'autres femmes à se lancer dans l'aventure de l'entreprenariat. Et notre espoir est là : celui de voir émerger, sur tous les continents, de nouveaux talents féminins, des femmes actrices de leur destin et modèles pour les générations futures.

LE CARTIER WOMEN'S INITIATIVE AWARDS EN QUELQUES MOTS

Le Cartier Women's Initiative Awards est un prix annuel distinguant des projets innovants de création d'entreprise, menés par des femmes. Initié par Cartier et le Women's Forum for the Economy and Society, ce prix est organisé sous la forme d'un concours de business plans et reçoit le soutien de McKinsey & Company et de l'INSEAD.

Critères d'éligibilité du projet
• Etre un projet de création d'entreprise (sont exclus les projets associatifs)
• Avoir une femme à la tête du projet (en tant que leader du projet ou faisant partie de l'équipe dirigeante)
• Etre dans la phase de conception ou de démarrageProcessus d'évaluation
Le concours de business plans se déroule en deux étapes :
• Phase I - Sélection des 15 finalistes régionales : les 3 meilleurs projets de chaque région (Afrique, Amérique latine, Amérique du Nord, Asie-Pacifique et Europe) sont sélectionnés à partir d'une première approche succincte de leurs business plans.
> Coaching des finalistes pour les aider à présenter un business plan détaillé.
• Phase II - Présentation des business plans détaillés et sélection des gagnantes au Women's Forum for the Economy and Society 2007. Le meilleur business plan de chaque région reçoit le Cartier Women's Initiative Awards.Critères de sélection
• Créativité : le degré d'innovation du concept général
• Viabilité : l'impact financier de l'entreprise, indiquant ses chances de survie
• Impact: impact social de l'entreprise, en terme de création d'emplois ; impact sur l'environnement immédiat ou général.
Seront également pris en compte d'autres critères tels que le contenu et la précision des informations à soumettre pour le concours régional et international.Le prix
Les cinq lauréates reçoivent :
• Le trophée Cartier Women's Initiative Awards
• 20 000 US$ offerts par Cartier pour le financement du projet
• L'accès à un coaching sur mesure, par Cartier, McKinsey & Company et l'INSEAD pour la femme leader du projet
• Une invitation au Women's Forum for the Economy and Society pour la femme leader du projet
• L'accès aux médias internationauxCalendrier
Octobre 2006: lancement officiel du Cartier Women's Initiative Awards au Women's Forum for the Economy and Society
28 février 2007 : date limite d'inscription au concours
15 avril 2007 : date limite d'envoi du business plan sommaire – Phase I du concours
30 juin 2007 : annonce des finalistes régionales
15 septembre 2007: date l'imite d'envoi du business plan détaillé – Phase II du concours
Octobre 2007: sélection des lauréates internationales et cérémonie de remise du prix au Women's Forum for the Economy and Society 2007.Pour en savoir plus, rendez-vous sur
http://www.cartierwomensinitiative.com
Ou contacter Freja Day_Freja.Day@cartier.com_Cartier International_33 rue Boissy d'Anglas_
75008 PARIS Tel 01 58 18 10 28_Fax 01 58 18 10 04

LE PRIX

Mission du Prix
Depuis quelques années, le nombre de femmes qui créent des entreprises progresse à un rythme accéléré.
Les raisons de ce choix de vie sont multiples : envie d'indépendance, détection d'une opportunité de marché, parfois aussi, solution face au chômage. Mais surtout, quelle que soit leur motivation, les femmes prennent désormais confiance en elles et osent se lancer dans leurs propres projets, acquérant un rôle grandissant dans le monde des affaires.
Ainsi, aux Etats-Unis, les femmes possèdent aujourd'hui près de 10,6 millions de sociétés, soit la moitié des entreprises privées1. En Amérique latine, on estime cette part à 30%2.
En Thaïlande, les femmes entrepreneurs sont plus dynamiques que les hommes en terme de création d'entreprises !
Mais leur apport n'est pas seulement économique, il est aussi social. Car au-delà des chiffres, les femmes entrepreneurs font évoluer les mentalités et battent en brèche les doutes sur leurs capacités de leadership. Elles ouvrent ainsi la voie aux générations futures en leur transmettant le goût de l'initiative mais aussi les valeurs de courage et de persévérance.Afin de rendre hommage à ces modèles exemplaires de l'esprit d'entreprise, Cartier et le Women's Forum for the Economy and Society, avec le soutien de McKinsey & Company et de l'INSEAD se sont unis pour lancer le Cartier Women's Initiative Awards. Concept du Prix
Le Prix distinguera, chaque année, cinq projets d'entreprise innovants menés par des femmes.
Prenant acte des multiples défis auxquels font face la plupart des femmes lorsqu'elles créent une entreprise, le Prix leur fournira tous les atouts pour assumer ce nouveau rôle : soutien financier, accompagnement sur mesure et accès privilégié à un réseau.Tous les projets, en phase de démarrage, doivent s'inscrire dans une logique de création de profit.Les projets gagnants - un par région (Afrique, Amérique latine, Amérique du Nord, Asie-Pacifique
et Europe) - seront sélectionnés à l'issue d'un concours de business plans en deux tours, au niveau régional et au niveau international.1 “Key Facts about women-owned businesses”, Center for Women's Business Research 20052 “Women's Entrepreneurship in Latin America: An Exploration of Current Knowledge”, Inter-American Development Bank, 20013 “2005 Report on Women and Entrepreneurship”, Global Entrepreneurship MonitorLes 15 finalistes régionales du premier tour gagnent :
• L'accès à un coaching sur mesure, assuré par Cartier, McKinsey & Company et l'INSEAD pour les aider à présenter un business plan détaillé
• Une invitation pour la femme à la tête du projet au Women's Forum for the Economy and Society, plate-forme idéale pour établir des contacts et rencontrer des leaders de premier plan
• L'accès aux médias internationaux : au forum, 100 journalistes du monde entier seront présents.Sélectionnées parmi les finalistes, les cinq gagnantes internationales recevront:
• Le trophée Cartier Women's Initiative Awards
• 20 000 US$ chacune offerts par Cartier pour le financement du projet
• L'accès à un coaching sur mesure assuré par Cartier, McKinsey & Company et l'INSEAD pendant un an suivant la cérémonie des prix pour la femme leader du projet.

Les femmes entrepreneurs : des besoins spécifiques

• Les femmes ont besoin de financement : en général les femmes ont des ressources personnelles inférieures aux hommes et rencontrent des difficultés dans leur accès aux crédits (« Entreprenariat féminin : questions et actions à mener », OCDE, mai 2004).• Les femmes ont besoin d'être accompagnées : la peur de l'échec est plus importante pour les femmes que pour les hommes (« Rapport 2005 sur les Femmes et l'Entrepreneuriat », Global Entrepreneurship Monitor, 2006).• Les femmes ont besoin d'un réseau : le réseau limité des femmes – qui sont aussi plus nombreuses à se mettre à leur compte suite à une période de chômage où le contact avec l'extérieur est réduit - explique en partie la viabilité moindre des entreprises dirigées par des femmes (« Rapport 2005 sur les Femmes et l'Entreprenariat », Global Entrepreneurship Monitor, 2006).

LE PARTENARIAT

Co-fondateurs du Cartier Women's Initiative Awards, Cartier et le Women's Forum for the Economy and Society reçoivent également le soutien de McKinsey & Company et de l'INSEAD.Le Women's Forum for the Economy and Society
Créé par Aude de Thuin en 2005, le Women's Forum for the Economy and Society est un espace de dialogue indépendant et apolitique. Rendez-vous international de référence, il a pour objectif de promouvoir la vision des femmes sur les enjeux majeurs de notre époque. Il réunit durant trois jours des femmes et des hommes, dirigeants d'entreprises, universitaires, acteurs influents des
sphères culturelles, scientifiques et politiques de tous pays et de tous horizons qui veulent échanger, débattre et surtout agir.Le Women's Forum for the Economy and Society organise le concours de business plans et met à la disposition des lauréates une plate-forme idéale pour établir des contacts.

Cartier

Fondé en 1847 par Louis-François Cartier, entrepreneur remarquable et artiste inspiré, Cartier occupe une place unique dans l'univers du luxe. Marquée par le génie créatif de son fondateur et sa rigueur esthétique sans faille, la Maison ne cessera néanmoins de défendre les métiers et savoir-faire anciens. Ce goût pour l'innovation conjugué au respect des traditions est à la source des plus
grandes créations du joaillier.
Précurseur, extravagant, parfois audacieux, Cartier est aussi une entreprise citoyenne du monde, engagée contre la contrefaçon internationale, pionnière du mécénat d'entreprise et initiatrice des pratiques éthiques dans la joaillerie. Présente sur cinq continents avec près de 250 boutiques, la Maison compte une majorité de collaboratrices, y compris aux postes d'encadrement.
Cartier, créateur du Cartier Women's Initiative Awards, est responsable de son organisation et de sa promotion. Il financera et soutiendra les projets gagnants et mettra en place le coaching.Le Cartier Women's Initiative est également soutenu par McKinsey & Company et l'INSEAD.

LE JURY

Composition du Jury et critères d'évaluation
Les membres du jury du Cartier Women's Initiative Awards sont sélectionnés pour leur stature dans le monde de l'entreprise et leur intérêt pour les questions féminines. Leur talent, leur compétences et leur engagement pour les valeurs entrepreneuriales telles que la créativité, l'audace et la détermination sont également fondamentaux. Il y a 5 jurys régionaux et 1 jury international.La qualité du jury garantit une évaluation juste et rigoureuse de chaque business plan suivant les critères ci-dessous :
• Créativité : le degré d'innovation du concept général du projet
• Viabilité : l'impact financier de l'entreprise, indiquant ses chances de survie
• Impact: impact social de l'entreprise, en terme de création d'emplois; impact sur l'environnement immédiat ou général.Seront également pris en compte d'autres critères tels que le contenu et la précision des informations à soumettre pour le concours régional et international.Processus d'évaluation
La compétition se fait en deux temps :
• Au niveau régional, les candidates soumettent un résumé de leur business plan, une analyse de fond sur le produit ou service et une analyse du marché et de la compétition. Chaque jury régional examine les candidatures reçues dans sa région et sélectionne 3 finalistes.
• Au niveau international, les 15 finalistes restantes soumettent un business plan détaillé, comprenant des informations supplémentaires sur les opportunités et les risques, l'organisation, les équipes de direction, le marketing et la stratégie commerciale, l'application du calendrier et le financement. Le jury international - constitué des 5 Présidents de jurys régionaux, de M. Bernard Fornas, Président-Directeur général de Cartier, de Mme Aude Zieseniss de Thuin, Présidente et Fondatrice du Women's Forum for the Economy and Society - examine ensuite les candidatures des finalistes régionales et sélectionne les 5 gagnantes du Cartier Women's Initiative Awards lors du forum 2007 à Deauville.

ANNEXE: LES CRÉATRICES D'ENTREPRISE - QUELQUES CHIFFRES

L'entreprenariat au féminin est un sujet complexe qui est difficile à appréhender d'un point de vue international.
Pourtant, la plupart des études observent une tendance encourageante à l'échelle mondiale, les femmes étant de plus en plus nombreuses à se mettre à leurs comptes.Chiffres par pays :
• En France, 30% des nouveaux entrepreneurs sont des femmes (“Les hommes et les femmes, créations pures et reprises” Agence Pour la Création d'Entreprises, juillet 2005).
• En Angleterre, le nombre de femmes qui créent des entreprises a augmenté de 28% entre 2000 et 2002. En 2003, les femmes entrepreneurs représentaient 6,8% de la population active – le double par rapport à 1979 (UK Labour Force Survey 2003).
• Aux Etats-Unis, la moitié des nouvelles entreprises est créée par des femmes (Business Week Online, février 2005).
• Au Canada, entre 1981 et 2001, le nombre de femmes entrepreneurs a augmenté de 208% contre 38% pour les hommes (“Women's entrepreneurship: issues and policies”, OECD, mai 2004).
• En Chine, le nombre de femmes entrepreneurs connaît une augmentation rapide depuis 1995. En 2002, elles représentaient 20% de tous les entrepreneurs du pays (People's Daily online, 4 juillet 2002).
• Au Venezuela et en Thaïlande, il est plus probable pour une femme de devenir entrepreneur que pour un homme (“2005 Report on Women and Entrepreneurship”, Global Entrepreneurship Monitor, Babson College and London Business School, 2006).Ces faits attestent du progrès considérable qui a été accompli.Pourtant, il existe encore des possibilités d'amélioration :
• Les femmes entrepreneurs font face à des obstacles spécifiques
• En moyenne, il est deux fois moins probable pour une femme d'être créatrice d'entreprise que pour un homme (“2005 Report on Women and Entrepreneurship”, Global Entrepreneurship Monitor,
Babson College and London Business School, 2006).
• En général, les entreprises dirigées par des femmes sont plus petites et survivent moins longtemps que celles dirigées par des hommes. (“2005 Report on Women and Entrepreneurship”, Global Entrepreneurship Monitor, Babson College and London Business School, 2006).Pour plus d'informations à ce sujet, consultez le site du Cartier Women's Initiative Awards sur
http://www.cartierwomensinitiative.com