Rien ne m’énerve autant que lire des articles de magazines à propos des femmes dans l’horlogerie, comme si ces personnes talentueuses n’étaient intéressantes que parce qu’elles sont allées aussi loin dans un corps de femme ! Croyez-vous que les journalistes politiques demandent à Ursula von der Leyen, Christine Lagarde, Kamala Harris ou Georgia Meloni ce que ça fait d’être une femme au sommet ? Évidemment que non, ces femmes sont là où elles sont parce qu’elles sont les meilleures pour le job, point.
Ne vous méprenez pas, je ne suis pas là pour lyncher mes pairs qui ont publié des articles à propos de la Journée internationale des droits des femmes la semaine dernière : c’est un moment très important pour célébrer les femmes et promouvoir l’égalité des genres dans une industrie où la plupart des postes importants sont encore occupés par des hommes. Eh ! moi-même j’ai écrit des articles sur « Les femmes dans l’horlogerie » par le passé, mais je crois qu’il est temps de repenser la façon de le faire.
Nous avons interviewé quelques femmes qui déchirent en horlogerie récemment : lisez nos entretiens avec Ilaria Resta d’Audemars Piguet, Franziska Gsell d’IWC et Sandrine Donguy de Vacheron Constantin, et la plupart d’entre elles nous demandent d’éviter ce genre de questions, alors je ne suis pas la seule à être fatiguée.
A mon humble avis, un moyen de combler le fossé entre les sexes est de traiter les experts horlogers exactement de la même façon, indépendamment de leur genre. Alors, posez-vous la question, avez-vous déjà vu un article sur « Les hommes dans l’horlogerie » ? Évidemment que non, ce serait absolument ridicule. A chaque fois que je prépare mes questions pour une interview avec une femme dans l’industrie, je les vérifie toujours, en me demandant si je poserais la même question à un homme. Il arrive que je me trompe parfois, notre conditionnement de genre est parfois difficile à briser !
Chez WorldTempus, nous avons décidé de ne pas en faire des tonnes sur les femmes en horlogerie. Au lieu de cela, nous voulons aller un peu plus loin et mettre un point d’honneur à interviewer les femmes qui font bouger les choses dans notre industrie à propos de l’importance de ce qu’elles font, exactement comme nous le ferions avec des hommes. La meilleure façon de promouvoir l’égalité des sexes dans l’industrie horlogère est vraiment de mettre en lumière ces femmes incroyables individuellement afin que la prochaine génération de femmes puisse rêver grand.
Et en parlant de prochaine génération, nous participerons à nouveau cette année à l’événement scientifique biennal « Elargis Tes Horizons », qui a pour objectif d’inciter les jeunes filles à considérer une future carrière dans la science et la technologie. Pour ceux et celles d’entre vous qui ont des filles entre 11 et 14 ans, le 16 novembre est une date que vous allez vouloir inscrire dans votre agenda, car nous accueillerons un atelier de fabrication d’horloges mécaniques pour encourager les jeunes filles à penser à une carrière dans l’horlogerie.
Et si vous connaissez une femme inspirante qui vous pensez mérite un coup de projecteur, écrivez-moi à sophie.furley@worldtempus.com, parce que même si je ne parle pas de « femmes en horlogerie », je continue à les promouvoir !
