Communiqué
Récompensant les entreprises familiales mariant avec succès les intérêts de la famille et de l'entreprise tout en faisant preuve d'un sens exemplaire des responsabilités à l'égard de la communauté, le prix est considéré comme la plus prestigieuse distinction mondiale en la matière.
Le quatorzième IMD-Lombard Odier Global Business Award a été décerné au groupe pharmaceutique et chimique allemand Merck lors du vingtième sommet du Family Business Network International (FBN-I) qui s'est tenu à Amsterdam.
Taillé en cristal et représentant un arbre, le trophée a été remis à des membres de la famille propriétaire du groupe Merck par Karl-Friedrich Scheufele, co-président de Chopard.
Le trophée
Le trophée honore des entreprises familiales pour leur réussite exceptionnelle et les facteurs clés qui y ont contribué, plus particulièrement le respect des valeurs de tradition, d'esprit d'entreprise et d'innovation.
Représentant un arbre en aluminium logé entre deux plaques de verre et fixé sur un socle partiellement transparent, il est présenté dans une élégante boîte en poirier. Plongeant ses racines fermement dans le sol et pointant ses branches vers le ciel, l'arbre symbolise la stabilité, le lien entre le passé et le futur et la continuité des générations. Le prix évoque métaphoriquement l'esprit d'entreprise familial qui puise sa force dans la tradition pour mieux se projeter dans l'avenir.
Chopard soutient les « Family Business Young Entrepreneurs' Honors »
Cette année, le Family Business Network a décidé de récompenser pour la première fois de jeunes et brillants entrepreneurs familiaux qui sont un modèle et une source d'inspiration.
Décerné aux meilleurs d'entre eux, le nouveau prix « Family Business Young Entrepreneurs' Honors » est destiné à aider l'entreprise des gagnants de prospérer à travers un soutien financier et l'accès à des services d'affaires. Les membres du jury ont évalué les projets soumis selon des critères définis, tels que l'attachement aux valeurs de l'entreprise familiale (la manière de perpétuer ou de renouveler la gestion de la société), la créativité, la pérennité et l'impact sur l'environnement.
Les trois lauréats 2009 – Edouard Thijssen (23 ans) et Edouard Janssen (31 ans) de Younited, et Roberto Sirotky (22 ans) de 3 YZ Digital Performance – ont bénéficié d'un don offert par Chopard pour soutenir le développement de leurs activités.
Karl-Friedrich Scheufele, un ardent ambassadeur des valeurs de l'entreprise familiale, est convaincu qu'en encourageant aujourd'hui l'esprit d'entreprise de jeunes talents, ceux-ci contribueront demain à une économie prospère et durable.
Chopard, une véritable entreprise familiale
Détenue par la famille Scheufele, la maison Chopard possède une histoire remontant à plusieurs générations.
Caroline Gruosi-Scheufele et son frère Karl-Friedrich Scheufele sont actuellement co-présidents et CEOs de la société. Leur père Karl est président du Groupe Chopard. Il continue de prendre part activement à la gestion de l'entreprise aux côtés de son épouse Karin.
La maison Chopard est l'une des rares entreprises du secteur de l'horlogerie et de la joaillerie en mains familiales. Employant 1700 collaborateurs passionnés par leur mission, Chopard dispose de trois sites de production et de 12 succursales de distribution entre New York et Hong Kong. Plus de 120 boutiques incarnent à la perfection la philosophie de la marque. Chopard est une société intégrée verticalement qui fait appel à une multitude de compétences professionnelles. Tout le processus de production a lieu en interne, ce qui garantit un contrôle qualité optimal et l'indépendance du Groupe.
Chacune des 45 professions représentées chez Chopard joue un rôle important à une étape de la chaîne de production. Afin de préserver le savoir-faire de la société et de ses divers métiers, la marque possède son propre centre de formation où les spécialistes de demain aiguisent leurs compétences. La famille Scheufele et Chopard continuent de miser sur des valeurs essentielles comme le respect de la tradition et la qualité, mais aussi sur l'innovation, la créativité et une souplesse maximale.
