Meilleur patron des plus grands groupes suisses, le chef de Swatch Group arrive largement en tête du classement établi par la Sonntags- Zeitung en collaboration avec le bureau de recherches économiques zurichois Odermatt.
Son mérite? Avoir devancé ses pairs au vu des performances financières et boursières de son groupe. Pas de fanfaronnade de la part de Nick Hayek, tout demême satisfait de son rang. Il n'aime pas les classements. «On veut tout standardiser», confie-t-il. «Nous ne pouvons pas être comparés à d'autres groupes, nous ne sommes pas actifs que dans le segment haut de gamme».
Le premier «Romand» de ce classement est le CEO de Richemont, Johann Rupert (5e), son homologue de Nestlé, Paul Bulcke, se retrouve, lui, 8e. Lorsque sont comparés les patrons du Swiss Performance Index (SPI), c'est le CEO de l'entreprise U-Blox, Thomas Seiler, qui arrive en tête. «Nous avons beaucoup investi dans la recherche et le développement durant les années difficiles 2008 et 2009», explique le spécialiste des puces électroniques pour GPS. «Nousavonspuainsi dépasser nos concurrents en matière de taux de renouvellement de nos produits».
Des classements intéressants en marge du débat sur les salaires des patrons. «C'est une tentative réussie de rendre plus objective la discussion sur le niveau des compensations du top management », constate Ernst Fehr, professeur à l'Université de Zurich.
