Face à l'absence de reprise suffisante sur les marchés du luxe et pour adapter sa
structure de coûts, le Groupe Franck Muller, basé à Genève, va devoir procéder à des licenciements et supprimer d'ici au 30 juin un maximum de 200 emplois sur les 428 existants dans le canton de Genève et Vaud.
Après une première vague conjoncturelle de licenciements, le Groupe est contraint de prendre des mesures structurelles pour adapter son outil et ses coûts de production à la situation actuelle. Cette nouvelle mesure fait suite à la très importante baisse des commandes pour les différentes marques du Groupe lors du salon WPHH (World Presentation of Haute Horlogerie) organisé en avril de cette année.
Le Groupe est ainsi contraint de procéder au licenciement économique d'un maximum de 200 personnes sur un total de 428 collaborateurs. Ce sont principalement les départements actifs dans la production de composants d'habillage pour les nouvelles marques qui seront concernés ; la totalité de l'entreprise devrait toutefois être touchée. Cela permettra de repositionner le groupe et assurer sa pérennité dans des marchés très difficiles.
Un plan social sera appliqué pour les personnes licenciées. Ce plan prévoit le versement d'une indemnité de licenciement basée sur l'âge, l'ancienneté et l'existence de charges de famille.
En outre, le Groupe Franck Muller a mandaté une entreprise spécialisée dans l'activité de transition de carrière qui sera chargée dès aujourd'hui, d'accompagner et faciliter le repositionnement professionnel des collaborateurs licenciés. Le Groupe espère ainsi atténuer les conséquences d'une mesure à laquelle il regrette vivement d'avoir à recourir.
Malgré ces licenciements, le bilan d'engagement de personnel de ces 5 dernières années reste toujours positif.
Aucune autre information ne sera communiquée par l'entreprise.
