Vendredi dernier, en présence de Jean-Claude Biver, a été officiellement inaugurée la nouvelle Ecole d’Horlogerie LVMH qui rassemble le 12 apprentis des manufactures de TAG Heuer et de Zenith. Cette école est rattachée à l’Institut des Métiers d’Excellence de LVMH (IME), un programme de formation imaginé sur la base du système dual d’apprentissage helvétique combinant des études à temps partiel dans une école professionnelle et des apprentissages en entreprise.
Imaginé par la Suissesse Chantal Gaemperle, Directrice des ressources humaines et synergie de LVMH, l’IME a vu le jour en 2014. Son objectif ? Recruter et former des jeunes, valoriser et pérenniser les savoir-faire, mettre en avant les métiers de l’artisanat et in fine, pourvoir aux besoins de développement du Groupe. A l’heure actuelle, 16 formations sont proposées dans les domaines de la bijouterie/joaillerie, de la maroquinerie, du vêtement flou/vêtement tailleur, de la vigne et du vin, des arts culinaires, du design retail, dans la vente et depuis cette année, dans l’horlogerie.
Concrètement, dans le cas de l’horlogerie, les 12 apprentis en formation dans les manufactures du Locle et de La Chaux-de-Fonds suivront des enseignements théoriques au Centre interrégional de formation des montagnes neuchâteloises (CIFOM) et réaliseront leurs stages pratiques dans les ateliers Zenith et TAG Heuer. Ces jeunes talents sont au contact de deux marques horlogères à l’ADN bien différent : Zenith et sa tradition artisanale, et TAG Heuer et son esprit d’avant-garde. Mais ce n’est pas tout. Les apprentis, par l’intermédiaire de Master Classes exclusives organisées par l’IME, auront également l’occasion de rencontrer des experts et des artisans du Groupe, de découvrir des ateliers et des magasins et d’échanger avec les 200 autres apprentis du programme.
A l’heure où l’industrie horlogère suisse traverse une phase de turbulences, la création de cette Ecole démontre l’engagement de LVMH pour la formation et l’emploi. Une démarche qui vise à favoriser l’employabilité des jeunes de la région, mais également de former des horlogers qualifiés pouvant travailler dans les SAV des marques horlogères du Groupe à travers le monde.
